Digitale vaardigheden zijn al jaren cruciaal voor een succesvolle carrière. Maar waar het vroeger draaide om kunnen e-mailen, werken met spreadsheets en begrijpen hoe een computer werkt, schuift de focus nu razendsnel op. In 2025 is er een nieuwe kernvaardigheid bijgekomen die niemand kan negeren: AI-geletterdheid.

In dit artikel lees je waarom AI-geletterdheid net zo belangrijk is als leren lezen, schrijven en digitale basisvaardigheden en waarom het de nieuwe norm wordt voor iedereen die in een moderne organisatie werkt.

De evolutie van digitale vaardigheden

De term ‘digitale vaardigheden’ heeft in de afgelopen twintig jaar een enorme ontwikkeling doorgemaakt:

• In de jaren ’90 ging het om e-mail, tekstverwerkers en basissoftware.
• In de jaren 2000 kwamen daar internetvaardigheden, presentatiesoftware en social media bij.
• In de jaren 2010 werd er meer nadruk gelegd op data, cloudsoftware en cyberveiligheid.
• In de jaren 2020… staan we op een nieuw kruispunt: omgaan met AI.

Net zoals niemand vandaag nog zonder basiskennis van internet kan, geldt vanaf nu hetzelfde voor AI. Wie niet weet wat AI is, hoe het werkt en hoe je het bewust gebruikt, loopt achter. En die achterstand groeit snel.

Wat verstaan we onder AI-geletterdheid?

AI-geletterdheid is het vermogen om AI te begrijpen, te herkennen, kritisch te benaderen en verantwoord toe te passen in je werk. Het gaat níet over leren programmeren of AI-systemen bouwen. Het gaat over:

• Snappen hoe AI beslissingen neemt (of voorspellingen doet)
• Herkennen wanneer AI in processen of tools aanwezig is
• Kritisch kunnen omgaan met de output van AI-systemen
• Weten welke risico’s, biases en fouten kunnen optreden
• Kunnen reflecteren op de ethiek en de impact van AI

Dat maakt AI-geletterdheid geen technische skill, maar een mindset — net zoals digitale geletterdheid dat eerder werd.

Waarom dit nú belangrijk is

1. AI zit al in je tools
   Of je nu met Copilot, ChatGPT, Midjourney, CRM-software of vertaaltools werkt, AI is al geïntegreerd in je werk. Zonder inzicht in hoe die systemen werken, gebruik je ze blindelings. Dat is risicovol.
2. De EU-wetgeving verplicht het
   Sinds februari 2025 is AI-geletterdheid verplicht voor medewerkers die met AI werken. De handhaving begint vanaf augustus. Organisaties moeten kunnen aantonen dat hun mensen AI begrijpen, verantwoord gebruiken en de risico’s kennen.
3. De digitale kloof verschuift
   De oude kloof was: wel of niet digitaal vaardig. De nieuwe kloof is: wel of niet AI-geletterd. En die kloof groeit sneller dan de vorige. Wie het niet bijhoudt, raakt buitenspel.
4. AI verandert werk, sneller dan ooit
   Van e-mails schrijven tot data-analyse en klantinteractie, AI neemt steeds meer taken over. De vraag is niet óf je met AI gaat werken, maar hoe goed je erop bent voorbereid.
5. Het is een onderscheidende vaardigheid op de arbeidsmarkt
   Werkgevers zoeken mensen die niet alleen digitaal vaardig zijn, maar ook weten hoe ze AI veilig, slim en strategisch inzetten. Dat wordt een concurrentievoordeel.

Waarom AI-geletterdheid de nieuwe standaard is

AI-geletterdheid is meer dan een trend. Het is de nieuwe ondergrens. Net zoals je verwacht dat iemand kan omgaan met e-mail of een tekstverwerker, wordt het vanzelfsprekend dat medewerkers:

• Kunnen beoordelen of een AI-uitkomst betrouwbaar is
• Weten hoe ze AI-tools veilig inzetten
• Begrijpen wanneer menselijk oordeel belangrijker is dan AI

Wie die vaardigheden mist, wordt afhankelijk van technologie die ze niet begrijpen. En dat maakt organisaties kwetsbaar,  juridisch, ethisch én operationeel.

Conclusie: dit is hét moment

We zitten midden in een verschuiving die je maar eens per generatie ziet. AI verandert hoe we werken, denken en beslissingen nemen. En net als bij eerdere technologische omslagen, geldt: wie het snelst leert, wint.

AI-geletterdheid is geen luxe, maar noodzaak. Het is de digitale vaardigheid van deze tijd net zo fundamenteel als weten hoe je een computer gebruikt of een presentatie maakt.

Wil je je organisatie of team AI-geletterd maken? Bekijk dan onze praktische training voor teams of verdiep je verder in het Kenniscentrum voor actuele inzichten.